<tt id="iwmsi"></tt>
  • <xmp id="iwmsi">
  • 關于“對上負責”和“對下負責”(求是) - 下載本文

    毛澤東同志早在60多年前就告誡全黨同志,要注意“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”,并強調這是我們工作的“出發點”(《毛選》第四卷1096頁,《論聯合政府》)。重溫毛澤東同志的這些教導,在工作中如何將對上負責與對下負責較好地統一起來,是地方各級領導干部和機關工作人員必須經常面對的問題。

    這里說的“上”,包括上級組織、上級機關、上級領導;“下”,包括下級組織、下級機關、下屬和人民群眾。 道理大家都明白,但是,在具體實踐中,卻容易出現偏差。比如,在對上負責的問題上,一些同志片面理解“下級服從上級”的紀律要求,只懂得“服從”,不懂得“負責”,明知上級(領導)的指示、意見不對,也不提出自己的看法,在執行中出現問題,就推給上級(領導)“負責”。又比如,在對下負責的問題上,一些同志只懂得反映群眾的意見,不懂得溝通,不懂得以負責任的態度,通過自己的努力,將上級的指示決定與群眾的根本利益相銜接、相統一。在工作中,類似的情況和其他表現還有許多,確實需要引起正視和思考。

    對上負責,要做到“三個統一”

    正確處理好這個關系,從對上負責來說,就是在思想上、工作上努力做到“三個統一”:一是對上級負責與對黨和人民的事業負責相統一。對上負責,首先是對黨和人民的事業

    負責,對黨的路線、方針、政策負責。在執行上級的指示、決定的過程中,如發現與實際情況不相符,就要拋棄私念,敢于如實反映情況,敢于陳述不同意見。在“服從”中負責任地上傳下情和民意,在“執行”中真正貫徹上級的意圖和完善上級的意見。二是對領導負責與對工作負責相統一。對領導負責,不是對某個人負責,而是對上級負責、對黨和人民的事業負責及對領導集體負責。在貫徹執行領導指示、決定的過程中,要注意站在領導的角度、全局的角度去領會和思考領導的意圖。要有與領導同舟共濟的意識,本著對工作高度負責的態度,敢于提出改進工作的意見和看法。三是對分管領導負責與對主要領導(一把手)負責相統一。就是要通過我們的努力,使“首長負責制”真正落到實處。不僅分管領導要注意經常主動地向主要領導請示匯報工作,讓主要領導放心,為主要領導分憂。從其他同志來說,也是首先要對主要領導負責;要注意領會和思考主要領導的工作意圖,了解和服從全局工作的部署安排計劃;要通過自己的努力,協調好分管領導與主要領導的關系,實現全局工作與局部工作、主要領導的要求與分管領導的處事風格、貫徹領導的指示與指導下級工作有機地結合起來。 對下負責,要具有“三種精神”

    正確處理好這個關系,從對下負責來說,就是在工作中要具有“三種精神”:一是要有敢于如實反映下情的精神。

    既要想方設法將上級的指示決定落到實處,又要全面地讓上級了解下級的真實情況;既要能夠及時將下級、基層創造的好做法、好經驗、好典型向上級報告,又要能夠將下級、基層、人民群眾碰到的困難、問題和呼聲如實向上級報告。特別是當上級的指示、決定明顯不符合實際時,敢于據實說話,敢于大膽陳述可能與領導不同的意見。二是要有充分體恤民情的精神。上級領導、上級機關的同志要經常到基層調查研究,了解基層的實際困難和疾苦,盡心盡力為他們排憂解難。通過這樣,使大家真切地感受到上級對下級、對基層、對人民群眾的負責和關懷,使大家更真切地感受建設和諧社會的現實成果。三是要有盡心服務基層的精神。要將為領導服務與為基層服務真正融合起來。特別是各級黨政機關干部要切實改變作風,切實提高工作效率。對基層干部和人民群眾要多些親和感,少些冷臉色;多些急事急辦、特事特辦的高效率,盡量杜絕拖拉、扯皮的“太極功”,取信于基層,取信于群眾。□

    (作者單位:廣東省委組織部)





    白小姐结果开奖结果小说